Lohnreglement landeskirche aargau


Mit dem Dienst- und Lohnreglement für die ordinierten Dienste (DLD) sind alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Fragen für ordinierte Mitarbeitende geregelt. 1 Das Lohnsystem in den Kirchgemeinden basiert für alle Kategorien von Mitarbeitenden auf Mindestlöhnen, die von der Landeskirche vorgeschrieben sind. 2 Das Lohnreglement – Wirkung auf die Kirchgemeinden. ▫ Das Lohnreglement gilt seit 1. Januar unmittelbar für die. Mitarbeitenden der Landeskirche. Diese. 3 Ein neues Lohnreglement • Öffentlich-rechtliche Anstellung – rechtliche Grundlagen zur Lohnfestsetzung nötig. • Grundlage eines neuen Lohnreglements ist. 4 Für sie gilt das Dienst- und Lohnreglement für nicht ordinierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Evangelisch-Reformierten Kirchgemeinden des Kantons Aargau (DLM). Eigene Dienst- und Lohnreglemente der Kirchgemeinde. 5 Die Arbeitgeberin regelt den Anspruch auf den Ausgleich oder die Vergütung von Überstunden und Überzeitarbeit, von Nacht-, Sonntags,- und Pikettdienst. Die Landeskirche erlässt Richtlinien für den Ausgleich oder die Vergütung von Überstunden und Überzeitarbeit, von Nacht-, Sonntags- und Pikettdienst. 6 Reformierte Landeskirche Aargau Dienst- und Lohnreglement für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeskirchlichen Dienste sowie den Kirchenrat (DLR) Vom 7. Juni (Stand 1. Januar ) Die Synode, gestützt auf Art. 7 Abs. 2 Organisationsstatut1) und § Ziff. 10 Kirchenord-nung2), beschliesst: 1 Allgemeine Bestimmungen. 7 Reformierte Landeskirche Aargau Dienst- und Lohnreglement für die ordinierten Dienste (DLD) Vom November (Stand 1. Januar ) Die Synode, gestützt auf Art. 7 Abs. 2 Organisationsstatut1), und § 66 Abs. 2 und § Kirchenordnung2), beschliesst: 1 Geltungsbereich § 1 Geltungsbereich. 8 Das Lohnsystem in den Kirchgemeinden basiert für alle Kategorien von Mitarbeitenden auf Mindestlöhnen, die von der Landeskirche vorgeschrieben sind. Die Synode beschliesst jedes Jahr, ob die Mindestlöhne der Teuerung angepasst werden. Die aktuellen Lohntabellen für die Ordinierten befinden sich im Anhang des DLD und diejenige für die nicht. 9 gend: Lohnreglement) der Römisch-Katholischen Kirche des Kantons Aargau be-ruht auf einem neuen Lohnsystem, für welches folgende Zielsetzungen definiert wurden: • Die Konkurrenzfähigkeit der Landeskirche als Arbeitgeberin auf dem Arbeits-markt stärken und erhalten. lohntabelle aargau 2023 10 Lohnreglement (VDLM). Wenn Sie sich näher über das neu Lohnsystem informieren möchten, finden Sie im Wiki der Landeskirche alle nötigen Angaben. Aargau (DLM). 11